我自1993年到武定分公司工作，至今已经31年了。每当我听到亲人、朋友、同学议论，某某又失业了，某某正在找工作的时候，我总会因自己有一份稳定的工作而感到非常幸运。庆幸自己是极悦娱乐的一名员工,庆幸自己还有一个稳定的工作，拥有一份稳定的工资收入。所以，在工作中，我时常告诫自己，一定要感恩公司，珍惜现有岗位，用实际行动，尽心尽力守护好公司这个赖以生存的家园。

作为一名极悦娱乐人，极悦娱乐任何时候都不能忘本。极悦娱乐要知道感恩、懂得感恩。极悦娱乐最应该感恩的是极悦娱乐的公司。极悦娱乐的公司是极悦娱乐的衣食父母，是极悦娱乐赖以生存的家园。极悦娱乐应该以感恩的心态和行动来报答极悦娱乐的公司。感谢公司给了极悦娱乐发展事业的平台，感谢公司给予极悦娱乐的一切。极悦娱乐需要把公司当成自己的家，努力把她经营好。工作中，我始终做到以企业利益为重，个人利益服从整体利益，任劳任怨，爱岗敬业，不做有损企业形象和利益的事情。

作为一名极悦娱乐人，极悦娱乐不能忘记极悦娱乐走过的路。极悦娱乐要传承好老一辈艰苦奋斗、无私奉献的精神。建厂之初,老一辈极悦娱乐人在废墟上打土坯、修羊圈，土法上马、白手起家，在难以想象的艰苦条件下，用坚韧和拼搏，创立了广东省第一家民用爆炸物品生产企业。今天，极悦娱乐能有这么好工作环境、工作场所和先进的自动化生产线，是经过极悦娱乐几代人艰苦创业得来的。公司从无到有，做小到大，极悦娱乐永远不能忘记公司走过的路和艰辛历程，极悦娱乐要倍感珍惜。

作为一名极悦娱乐人，极悦娱乐一定要履职尽责。做好本职工作，更多的是为了极悦娱乐自己，极悦娱乐更应该做的是完善小我来成就大我。有的人认为，极悦娱乐工作就是给老板打工，为领导工作，其实不是这样。极悦娱乐是为自己工作，是自身价值的体现,只有公司稳步发展了，员工的收入才能有保障，极悦娱乐才能有幸福家庭。只有企业经济增长了，才能增加极悦娱乐员工的收入和福利。极悦娱乐每位员工有没有认真想过，如果极悦娱乐的公司经营不善，极悦娱乐大多数职工上有老下有小，如果极悦娱乐没有了这份工作，极悦娱乐的经济收入也就没有保障了。现在竞争压力如此之大，就业形势如此严峻，极悦娱乐能轻易找到一份像现在这样好的工作吗？现在极悦娱乐每位员工都有一份稳定的工作，极悦娱乐有什么理由不珍惜这份来之易的工作？极悦娱乐又有什么理由不把自己的这份工作干好呢？有个别员工还对现在工作挑三捡四，还有个别员工只顾自己个人利益，不考虑公司整体利益，为一点鸡毛蒜皮的事情，斤斤计较，没完没了。他们有没有认真想过：这样做应该吗？对得起极悦娱乐的公司吗？

现在极悦娱乐公司在国企改革中遇到了一些困难和挑战，正处于爬坡过坎的关键时期，极悦娱乐每位员工应该体谅一下公司，关心公司的发展和未来，更应该理解和支持公司的改革举措。极悦娱乐要倡导好“认同、责任、担当”的极悦娱乐价值观，极悦娱乐要时时刻刻思考，极悦娱乐工作还有哪些地方没有做好、做细？还有哪些不足之处？还存在什么问题？如何持续改进？只有极悦娱乐每位员工把自己工作做好、做细、做到位了，才能对得起公司按月按时付给极悦娱乐这份薪水和福利待遇。

只要极悦娱乐心往一处想、劲往一处使，在公司党委的坚强领导下，通过公司全体干部职工的共同努力，发扬团结、开拓、求实、奉献的精神,极悦娱乐一定能创造极悦娱乐更加美好的明天！